Cuidar de quem cuida. Com essa proposta, o Ministério Público de Mato Grosso do Sul (MPMS) promoveu, nesta quinta-feira (1º), o encerramento do 3º Ciclo dos OKRs 2026, com destaque para ações voltadas à saúde mental, à qualidade de vida e ao fortalecimento do valor institucional "Bem-Estar", previsto no Planejamento Estratégico 2026-2030.
A programação reuniu membros e servidores para refletir sobre a importância de ambientes de trabalho mais saudáveis, acolhedores e colaborativos. A iniciativa integra um conjunto de ações desenvolvidas pelo MPMS para fortalecer o cuidado com seus integrantes, reconhecendo que a valorização das pessoas é fundamental para o desenvolvimento institucional.
Durante a abertura, o Promotor de Justiça Paulo Roberto Ishikawa, Supervisor de Planejamento e Gestão Estratégica, destacou a importância de incorporar o bem-estar à cultura organizacional. "O cuidado com as pessoas é um dos pilares para construirmos uma instituição cada vez mais forte, eficiente e humana.", afirmou.
Na sequência, o Promotor de Justiça Luiz Gustavo Camacho Terçariol, Chefe de Gabinete do Procurador-Geral de Justiça, Supervisor da Coordenadoria de Saúde Mental e Presidente da Comissão de Prevenção a Situações de Risco à Saúde Mental e de Qualidade de Vida no Trabalho do MPMS, apresentou iniciativas voltadas ao acolhimento, à prevenção e ao suporte de membros e servidores. Entre elas estão ações de escuta qualificada, conscientização e promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho.
"Falar sobre saúde mental é reconhecer que o cuidado com as pessoas deve fazer parte do nosso cotidiano institucional", declarou Terçariol.
O evento também contou com palestra do Promotor de Justiça Jairo Bisol, membro auxiliar da Comissão de Saúde Mental do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP), que compartilhou experiências e iniciativas desenvolvidas em âmbito nacional para fortalecer a cultura do cuidado dentro das instituições.
Para Bisol, investir em saúde mental significa investir diretamente nas pessoas. "Ambientes de trabalho mais saudáveis não surgem por acaso. Eles são construídos por meio da escuta, do respeito e de ações concretas que valorizam cada integrante da instituição. Quando criamos espaços seguros para diálogo e acolhimento, fortalecemos não apenas quem trabalha neles, mas também a qualidade do serviço entregue à sociedade."
Mais do que um tema de debate, a saúde mental tem se consolidado como um valor presente na rotina institucional do MPMS. Ao incentivar a escuta, o acolhimento e a qualidade de vida, a instituição busca construir um ambiente em que cada integrante se sinta respeitado, apoiado e valorizado, tornando o trabalho mais saudável, sustentável e alinhado às necessidades humanas de quem dedica sua atuação à defesa da sociedade.
O que são os OKRs?
A sigla OKR vem da expressão em inglês Objectives and Key Results (Objetivos e Resultados-Chave). Trata-se de uma metodologia de gestão utilizada para definir metas e acompanhar resultados de forma clara e mensurável.
No MPMS, os OKRs integram o planejamento estratégico da instituição e auxiliam no alinhamento das ações desenvolvidas pelas áreas: meio, tática e finalística. A metodologia permite acompanhar o avanço de projetos e iniciativas prioritárias, contribuindo para que os objetivos institucionais sejam alcançados de forma mais eficiente e transparente.
Texto: Karla Tatiane
Foto: Decom / MPMS
Revisão: Júlia Lauretto
