Promover concursos públicos para o provimento dos cargos vagos de membros e servidores, bem como criar novas vagas para atender às reais necessidades do Ministério Público, principalmente na área meio (corpo técnico, assessores e servidores em geral), visando reduzir o número de terceirizados e estagiários. Realizar estudo quantitativo e qualitativo sobre os cargos e carga de trabalho por funcionário, visando readequar as pessoas, remanejando-as de acordo com as reais necessidades de cada setor com base no volume de trabalho e no perfil pessoal e profissional requisitado para a função.

Responsável: Procurador-Geral de Justiça.