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Melhorar o ambiente de trabalho através da readequação da estrutura administrativa, da valorização funcional e da flexibilização dos horários dos servidores. Qualidade de vida está
ligado ao bem estar físico e psíquico dos integrantes do MP. Adotar e efetivar política de valorização funcional. Valorizar os integrantes do MP significa criar programas contínuos de incentivo
que visem a motivação e a integração de membros e servidores, tais como prêmios por desempenho na atuação (ex. servidor modelo, promotor do ano, etc.), criar gratificações de incentivo
à capacitação, criar informativos dirigidos tanto a membros como a servidores e adotar uma política de aproximação entre os integrantes do Ministério Público (Procuradores de Justiça,
Promotores de Justiça e Servidores). Aprimorar plano de cargos, carreiras e salários dos servidores. Adotar e efetivar política de valorização funcional.
Responsável: Procurador-Geral Adjunto de Justiça Administrativo.
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