Cidadania
Mapa Estrat�gico Versão para impressão
Buscar melhoria contínua do clima organizacional e da qualidade de vida das pessoas valorizando os integrantes do MP

 

 

 

Melhorar o ambiente de trabalho através da readequação da estrutura administrativa, da valorização funcional e da flexibilização dos horários dos servidores.
Qualidade de vida está ligado ao bem estar físico e psíquico dos integrantes do MP.
Adotar e efetivar política de valorização funcional.
Valorizar os integrantes do MP significa criar programas contínuos de incentivo que visem a motivação e a integração de membros e servidores, tais como prêmios por desempenho na atuação (ex. servidor modelo, promotor do ano, etc.), criar gratificações de incentivo à capacitação, criar informativos dirigidos tanto a membros como a servidores e adotar uma política de aproximação entre os integrantes do Ministério Público (Procuradores de Justiça, Promotores de Justiça e Servidores). Aprimorar plano de cargos, carreiras e salários dos servidores. Adotar e efetivar política de valorização funcional.

 

Responsável: Procurador-Geral Adjunto de Justiça Administrativo.